Muito Prazer

Teoria da Construção de Carreira

Life Designing -  A construção da carreira passa pela construção de si.

 

A construção da identidade é formada na interação entre do indivíduo e o meio, em um processo dinâmico, mediado pelo discurso.

Construir o conhecimento, a partir da interação do sujeito com o meio é a filosofia da abordagem socioconstrutivista, que se baseia na co-construção e na linguagem como veículo.

Com essas influências, Savickas, Guichard e Duarte; junto a um grupo seleto de pesquisadores, nos trazem o trabalho  mais contemporâneo referente à carreira – o Life Designing

Acompanhando a evolução da relação do homem com o trabalho, as teorias sobre carreira vieram da busca do ajustamento do homem ao mercado de trabalho, passando pela ajuda para que ele desenvolvesse uma carreira e enfrentasse transições nas mesmas, culminando, estão com este novo posicionamento de construção de carreira que visa ajudar o indivíduo a construir dinamicamente sua carreira em um mundo em transição.

O prefixo “co” abrange uma gama de processos interacionais, incluindo: colaboração, cooperação e coordenação.

“Uma das mais importantes implicações de se tomar a posição de co-construção é que passa a existir uma responsabilidade distribuída entre interlocutores” (Jacoby e Ochs,1995).

Ao desenvolvermos um trabalho visando à carreira junto ao indivíduo ou com a empresa através de seu funcionário. Falamos em um processo de construção que se utiliza da linguagem, da narrativa, do discurso, para fazer aflorar as identidades e posicionamentos do indivíduo fazendo-o mais colaborativo com seu interlocutor, que podem ser professores, mentores, coachs, líderes.